企业文化历程

 

2015-2016年企业文化发展历程

 

2015
(一)围绕践行社会主义核心价值观 █■▄▄■▓,组织开展“京唐人的故事”宣讲活动。
按照北京市国资委的安排部署和总公司党委的要求 █■▄▄■▓,组织各单位通过标语、橱窗 █■▄▄■▓、简报、电子显示屏等多种载体和形式广泛宣传社会主义核心价值观 █■▄▄■▓。贯彻落实北京市国资委部署和总公司党委要求。起草下发 █■▄▄■▓《首钢京唐公司党委关于广泛开展“京唐人的故事”和“京华英雄”宣讲活动的通知》,明确了活动内容 █■▄▄■▓、原则、组织 █■▄▄■▓、步骤和工作要求。编写“京唐人的价值观”和“京华英雄”职工宣讲稿件8篇并向总公司宣传部反馈活动开展情况 █■▄▄■▓。对公司冷轧部王晓斌宣讲稿策划、修改 █■▄▄■▓、把关,被选为首钢宣讲团成员 █■▄▄■▓,参加北京市国资委举办的宣讲比赛,为首钢荣获北京市国资委十佳宣讲团发挥了应有作用, 为京唐公司赢得了荣誉 █■▄▄■▓。积极组织参加北京市国资委开展“国企楷模·北京榜样”主题活动,与总公司宣传部共同完成热轧作业部精轧操作工荣彦明事迹材料的编写,积极组织网上投票工作 █■▄▄■▓,最终荣彦明获得北京市国资委系统“国企楷模·北京榜样”十大人物荣誉称号。
精心组织 █■▄▄■▓,广泛开展“京唐人的故事”宣传活动。宣传部统筹组织 █■▄▄■▓,各单位党委高度重视,精心抓落实 █■▄▄■▓,层层挖掘推荐典型,呈现出强势宣传造声势 █■▄▄■▓,基层宣讲聚人心的局面。各基层单位共推荐人物故事线索36个 █■▄▄■▓,首钢京唐报、京唐闭路电视开设“京唐人的故事”专栏宣传报道 █■▄▄■▓。在全公司营造了处处有故事、层层有典型的浓厚氛围 █■▄▄■▓。出色完成2015年“首钢人的故事”推选工作,向总公司宣传部推选了27个典型故事 █■▄▄■▓,向《首钢日报》推荐稿件和故事17篇 █■▄▄■▓。在年终“首钢之星”的评选中,京唐公司有7人进入总公司60个候选人名单 █■▄▄■▓。他们分别是担当之星:冷轧唐伟 █■▄▄■▓、焦化王海龙;创新之星 █■▄▄■▓:炼钢王建斌、冷轧王保勇 █■▄▄■▓;争先之星:热轧荣彦明 █■▄▄■▓、供应康志鹏、炼铁陈艳波 █■▄▄■▓。
(二)紧密联系公司实际 █■▄▄■▓,以开展活动为载体,加强企业文化建设 █■▄▄■▓。
1.总结京唐公司企业文化建设历程。认真总结京唐公司近十年来的企业文化工作的主要做法 █■▄▄■▓,系统梳理企业文化建设知识题库,内容涵盖首钢历史 █■▄▄■▓、京唐公司历史和时事政治,并在京唐报上连载刊登 █■▄▄■▓。编写上报京唐公司实施精益管理经验的企业文化建设材料,京唐公司被中国企业文化协会评为“十二五”企业文化建设优秀单位 █■▄▄■▓。
2.围绕公司厂庆十周年开展系列文化活动。围绕京唐公司建厂十周年 █■▄▄■▓,开展系列文化“八个一”活动,即一本书 █■▄▄■▓、一部纪录片、一首歌 █■▄▄■▓、一次宣讲、一本画册 █■▄▄■▓、一期系列图文微信、一次感言征文活动 █■▄▄■▓、一期《首钢日报》京唐公司特刊 █■▄▄■▓。其中, █■▄▄■▓《海上钢城》书籍涉及领导关怀、发展历程 █■▄▄■▓、重要事件、模范榜样 █■▄▄■▓、媒体关注、职工天地 █■▄▄■▓、京唐申博博彩娱乐等7个部分,约40余万字 █■▄▄■▓;一首歌《首钢京唐 钢铁梦工厂》已在职工中传唱 █■▄▄■▓;一次宣讲《京唐人的价值观》宣讲活动得到大家好评 █■▄▄■▓;一期系列图文微信点击量超过3万余次;一次感言征文活动征集感言千余条 █■▄▄■▓,征文100余篇;一期 █■▄▄■▓《首钢日报》京唐公司特刊得到总公司党群部门一致好评;电视专题片《海上钢城》 █■▄▄■▓,分为“艰苦创业”“攻坚克难”“扬帆起航”三个板块,采访了一大批劳模 █■▄▄■▓、先进和生产骨干,用这些亲历了生产经营建设历程的典型人物的典型事迹贯穿全片 █■▄▄■▓,展现了京唐人的风采,抒发了京唐人的豪情 █■▄▄■▓,弘扬了京唐人的精神。
3.组织好第二届“京唐榜样”评选表彰活动 █■▄▄■▓。制定第二届“京唐榜样”评选工作方案,组织各基层党委提报候选人和事迹材料 █■▄▄■▓,在首钢京唐报上开设专栏,对候选人的典型事迹大张旗鼓地宣传 █■▄▄■▓,编发《京唐榜样专刊》刊登32个候选人事迹摘要 █■▄▄■▓,组织各单位对京唐榜样候选人进行网上、微信和纸质投票 █■▄▄■▓,汇总投票数量,制作电视短片 █■▄▄■▓,最终评选出10名“京唐榜样”,分别是三创榜样 █■▄▄■▓:冷轧部王保勇、炼钢部王建斌 █■▄▄■▓、机关计财部丁光普,学习榜样 █■▄▄■▓:热轧部荣彦明、运输部葛树茂 █■▄▄■▓,道德榜样:炼钢部赵全会 █■▄▄■▓,青年榜样:焦化部贾兴宏 █■▄▄■▓、冷轧部王晓斌,巾帼榜样 █■▄▄■▓:炼铁部毕丹丹、能环部代琳娜 █■▄▄■▓。
4.做好提升公司形象的文化建设工作。对电视片 █■▄▄■▓《首钢大搬迁》修改完善的意见,协调剧组补充采访6人 █■▄▄■▓,补拍主要生产线镜头,并做好相关工作,此片将于2016年1月份在央视播出 █■▄▄■▓。开展完成公司统一电脑屏保企业文化建设内容设计等相关工作,完成二期开工仪式标语内容的制定 █■▄▄■▓、二期工程文化墙设计的相关工作。开办企业文化知识专栏 █■▄▄■▓,着力推进企业文化建设工作。
5.制定 █■▄▄■▓《京唐公司企业文化建设规划纲要(十三五)》 █■▄▄■▓。
“十三五”是首钢京唐加快建设发展、全面提升企业综合竞争力 █■▄▄■▓、实现“四个一流”目标的关键时期,也是首钢京唐企业文化全面提升的重要时期 █■▄▄■▓。为全面推进京唐公司企业文化建设,为加快建设发展提供有效引领和支撑 █■▄▄■▓,完成制定《首钢京唐公司企业文化建设“十三五”规划》 █■▄▄■▓,为公司加强企业文化建设奠定了基础。
(三 █■▄▄■▓)宣传(企业文化)专业各项例行工作 █■▄▄■▓。
一是参加总公司宣传工作会议,在会上以 █■▄▄■▓《紧紧围绕扭亏为盈目标,切实做好宣传思想工作》为题进行了交流发言 █■▄▄■▓。二是召开公司宣传工作会议,会上传达了总公司宣传工作会议精神 █■▄▄■▓,学习传达了总公司党委副书记何巍的重要讲话精神,公司党委书记顾章飞对做好今年的宣传思想工作提出要求 █■▄▄■▓,总结去年安排全年宣传专业工作,就如何开展企业文化建设进行培训 █■▄▄■▓。三是编发《首钢京唐报》51期 █■▄▄■▓,京唐报微信153期。编发的“图说京唐” █■▄▄■▓、庆祝建厂10周年“沧海变桑田”等受到广泛好评。编播首钢京唐电视新闻51期 █■▄▄■▓。四是结合京津冀协同发展、“三严三实”专题教育 █■▄▄■▓、全国钢铁形势等编发反映钢铁行业信息动态的《网络信息》32期 █■▄▄■▓,针对职工热点问题编发《贴吧信息》 █■▄▄■▓《OA论坛区讨论热点》10期。五是及时将公司新闻上传OA首页 █■▄▄■▓,对公司对外网站进行了调整,及时更新相关内容 █■▄▄■▓。
2015年京唐公司荣获“北京市国资委学习型党组织十佳示范点”“十二五企业文化建设优秀单位”“2015年度北京市思想政治工作优秀单位”“2015年度唐山市文明单位”。
2016
(一 █■▄▄■▓)运用多种形式推进企业文化建设,打造敢为先 █■▄▄■▓、严为本、实为魂的京唐文化 █■▄▄■▓。
1.讲好“京唐人的故事”。挖掘职工身边的故事 █■▄▄■▓,挖掘先进职工事迹,用故事感染人 █■▄▄■▓,用事迹打动人,充分展示京唐人的风貌 █■▄▄■▓,体现满满的企业正能量。一是组织第一届“讲京唐故事”活动 █■▄▄■▓,共组织两期宣讲活动。二是向总公司上报京唐先进人物事迹 █■▄▄■▓,做好宣传报道。提报“国企楷模.北京榜样”吴礼云的事迹材料,配合新闻中心做好吴礼云等人的采访 █■▄▄■▓,为微电影剧本撰写做准备,做好“中国制水大工匠”——吴礼云的宣传报道 █■▄▄■▓;组织推荐公司职工荣彦明参加“首都市民学习之星”评选,制作参赛短片 █■▄▄■▓,完成《首钢日报》荣彦明五一劳动奖章相关报道 █■▄▄■▓,编写荣彦明微故事,荣彦明被评为“首都市民学习之星” █■▄▄■▓;编辑王建斌事迹材料,拟写参加国资委宣讲稿件和视频解说词 █■▄▄■▓;向总公司宣传部报送首钢人的故事48篇故事素材;向总公司上报“首钢之星” █■▄▄■▓,创新之星王保勇,担当之星王正新 █■▄▄■▓,争先之星万一群。三是组织第三届 █■▄▄■▓《京唐榜样》活动,开展榜样评选 █■▄▄■▓。
2.传承首钢文化。传承发扬首钢精神 █■▄▄■▓,打造敢为先、严为本 █■▄▄■▓、实为魂的京唐文化。一是组织传承和发扬首钢“三敢”精神“先模人物”事迹报告会并进行宣传报道 █■▄▄■▓。二是设计制作公司及各单位“首钢精神”宣传展板,开展以“首钢精神大家谈”为主题的征文活动,征得59篇文章 █■▄▄■▓,《首钢京唐报》刊登28篇 █■▄▄■▓,《首钢日报》刊登7篇 █■▄▄■▓。三是通过微信、电视等平台 █■▄▄■▓,发布《首钢大搬迁》央视开播信息 █■▄▄■▓,组织职工收看并开展座谈、征集感想 █■▄▄■▓,将优秀感言通过各类宣传平台进行发布。四是在春节前夕组织DV协会拍摄制作京唐公司职工给家人的视频信以及各单位新春拜年微电影 █■▄▄■▓,营造首钢大家庭的浓厚文化氛围。
3.打造品牌文化 █■▄▄■▓。着力打造品牌文化,充分展示京唐品牌形象 █■▄▄■▓。一是参加中国·河北国际经贸洽谈会新兴产业展,通过照片 █■▄▄■▓、视频、实物展示了公司品牌形象 █■▄▄■▓。二是《首钢日报》刊登报道 █■▄▄■▓,在更大范围内宣传京唐品牌,“京唐公司高端领先产品产量创历史最好水平”“冷轧部成功轧制DP980超宽规格高强钢”“热轧部高强军警用钢开发迈上新台阶”等报道均在 █■▄▄■▓《首钢日报》头版刊登报道。三是完成唐曹高速入口广告牌的更新 █■▄▄■▓。四是完成公司管线钢等产品在《中国钢管厂》英文版广告的图文设计 █■▄▄■▓、文本翻译等工作。五是完成京唐公司汽车板宣传片的制作 █■▄▄■▓。六是为曹妃甸区委宣传部迎接“7.28”活动展厅提供京唐公司产品宣传手册50套。七是完成钢铁梦工厂PPT的制作 █■▄▄■▓。
(二)宣传(企业文化 █■▄▄■▓)专业各项例行工作
一是建立完善微信公众平台。二是组织电视新闻中心建设工作 █■▄▄■▓。三是完成外网改版工作。四是完成风险防控相关工作 █■▄▄■▓,建设风险诊断清单,完成企业文化风险矩阵表核对及指标自评等 █■▄▄■▓。五是深入基层进行微信使用情况调查,撰写完成 █■▄▄■▓《京唐公司职工微信调研报告》;开展报纸阅读率 █■▄▄■▓、电视收视率专项调查,调研组到炼铁 █■▄▄■▓、炼钢、热轧 █■▄▄■▓、冷轧等13个基层党委早班班前会和安全会现场调研,收到电子问卷503份 █■▄▄■▓,一线职工纸质问卷193份,完成统计和分析 █■▄▄■▓。六是完成2015-2016年军工认证“对外宣传保密审查审批表”的填写整理,涉及报纸、电视 █■▄▄■▓、微信共2000余份(电子版) █■▄▄■▓。七是设计排版52块候车亭橱窗展板。八是编辑 █■▄▄■▓《网络信息》8期、 █■▄▄■▓《网络贴吧舆情分析》4期。
2016年京唐公司荣获“2016年企业文化优秀单位” █■▄▄■▓。