企业文化动态

 

2012年

        1、携手互助送温暖 多业多地创和谐
         1月11日 █■▄▄■▓,公司开展了2012年“献爱心”募捐活动,救助那些急需帮助的困难职工及其家属 █■▄▄■▓。梁宗平在发言中说:“我们要共同努力 █■▄▄■▓,建设温暖、和谐的首钢京唐 █■▄▄■▓,用我们的爱心为困难职工带去希望。”

        2 █■▄▄■▓、公司召开建设学习型企业推进大会
        2月20日,公司召开学习型企业推进大会 █■▄▄■▓,加强学习和人才建设,改善思维模式 █■▄▄■▓,建立共同愿景,促进人与企业共同发展 █■▄▄■▓。

        3、公司完成厂前公寓有线电视数字化转换工作
        2月24日 █■▄▄■▓,公司厂前公寓有线电视数字化整体转换工作完成,5000余名职工通过新安装的电视数字信号接收设备收看到中央电视台所有频道 █■▄▄■▓、北京卫视、河北卫视等100余套电视节目 █■▄▄■▓。更好地宣传了公司党委的指示精神、生产经营和企业文化 █■▄▄■▓,丰富了职工的业余文化生活。

        4 █■▄▄■▓、公司举行“创新驱动、转型发展”学习班活动
        3月15日 █■▄▄■▓,公司“创新驱动、转型发展”交流与体验学习班活动在渤海会议中心举行 █■▄▄■▓。会议提出要加强系统的体验和学习培训,要树立一种意志 █■▄▄■▓、一种品格,增添新的能力 █■▄▄■▓,要紧密联系实际进行创新,把创新创优创业提升到新境界 █■▄▄■▓、提高到新层次、形成新氛围 █■▄▄■▓。

        5、公司举办第二届职工体育运动节暨春季主题长跑活动
        4月18日 █■▄▄■▓,公司举办“第二届职工体育运动节”暨春季“健体魄、促三达”主题长跑活动 █■▄▄■▓。此次长跑活动是加强企业文化建设、构建和谐企业的一项重要内容 █■▄▄■▓,是广大职工一次增强体魄、展示风采的大型盛会 █■▄▄■▓。长跑活动推动了公司职工健身活动的广泛开展,提高了全体职工的凝聚力和向心力 █■▄▄■▓。

        6、公司开展征集“企业精神”活动
        公司开展征集京唐公司“企业精神”的活动 █■▄▄■▓,要在公司上下形成“大家建设企业文化,建设大家的企业文化”的良好氛围 █■▄▄■▓,进一步增强公司的凝聚力、向心力和竞争力 █■▄▄■▓。京唐公司“企业精神”要有鲜明的行业特点和企业个性,体现自有性 █■▄▄■▓、原创性、独特性 █■▄▄■▓;要好识、易记 █■▄▄■▓、管用,宜于流传 █■▄▄■▓,能产生吸引力、感召力 █■▄▄■▓。

        7、于丹首讲“京唐大讲堂” █■▄▄■▓:唤醒生命的诗意
        7月25日,著名文化学者 █■▄▄■▓、北京师范大学教授于丹来我公司进行“京唐大讲堂”的第一讲。于丹以 █■▄▄■▓《唤醒生命的诗意》为题与大家共享对心灵和谐、精神家园 █■▄▄■▓、思想归宿等人生话题的感悟,共同开启文化心灵的窗口 █■▄▄■▓。讲座激起了在场职工的共鸣,让职工们在繁忙的工作环境中找到心灵深处的宁静之美 █■▄▄■▓。

        8、公司召开“创新创优创业”经验交流会
        8月7日至8日 █■▄▄■▓,公司在渤海国际会议中心召开2012年“创新创优创业”经验交流会。会议主题是 █■▄▄■▓:全面落实北京市十一次党代会、首钢“三创”经验交流会和总公司领导到京唐公司调研的指示精神 █■▄▄■▓,总结上半年工作,部署下半年任务 █■▄▄■▓,深入推进创新、创优 █■▄▄■▓、创业,广泛发动干部职工 █■▄▄■▓,努力实现公司全年达效目标。首钢党委副书记姜兴宏出席并讲话 █■▄▄■▓。水钢、迁钢和顺义冷轧三家兄弟单位和京唐公司的八个单位在会上进行了经验交流 █■▄▄■▓。王毅在报告中指出,广大干部职工要紧紧围绕质量 █■▄▄■▓、精细、效益 █■▄▄■▓、品种、市场 █■▄▄■▓,以开放的视野创新思维,以顽强的意志应对挑战 █■▄▄■▓,广泛动员,万众一心 █■▄▄■▓,为全面完成各项生产经营任务,为把京唐公司建设成具有世界影响力的钢铁企业而努力奋斗 █■▄▄■▓。

        9、公司隆重举办“海誓山盟京唐之恋”青年集体婚礼
        9月6日 █■▄▄■▓,公司“海誓山盟京唐之恋”青年集体婚礼在钢铁厂成品码头隆重举行。58对青年佳偶手牵着手 █■▄▄■▓,踏上红地毯,步入婚姻殿堂 █■▄▄■▓。一直以来,京唐公司党委高度重视企业文化建设 █■▄▄■▓,关心青年的婚恋问题,希望广大青年在京唐这片沃土上施展才华 █■▄▄■▓、建功立业。

        10 █■▄▄■▓、公司召开“奋力决战四季度”干部大会
        9月27日,公司召开干部大会 █■▄▄■▓,主要任务是进一步发动干部职工,积极应对更为严峻的市场形势 █■▄▄■▓,集中全部力量和智慧,奋战三个月 █■▄▄■▓、决战四季度,全面完成今年的各项目标和任务 █■▄▄■▓,为明年加快发展奠定坚实基础。会议强调 █■▄▄■▓,各级党组织要充分发挥思想引领和政治保证作用,深入发动职工群众献计献策 █■▄▄■▓,积极投身劳动竞赛。各级领导班子要横下一条心 █■▄▄■▓,竭尽所能,全力以赴 █■▄▄■▓,团结带领广大职工以背水一战的勇气决战四季度,全面完成今年任务 █■▄▄■▓,为明年的发展奠定坚实基础,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开 █■▄▄■▓。

        11、公司荣膺“中国钢铁工业科技工作先进单位”称号
        在中国钢铁工业协会与中国金属学会组织召开的钢铁工业科学技术大会上 █■▄▄■▓,公司被授予“中国钢铁工业科技工作先进单位”荣誉称号,公司党委书记 █■▄▄■▓、总经理王毅被评为“中国钢铁工业优秀科技工作者”,炼钢部部长罗伯钢荣获“中国钢铁工业优秀科技管理工作者”称号 █■▄▄■▓。

        12、公司普及六西格玛管理知识 █■▄▄■▓,提高精细化管理水平
        10月16日,公司在服务中心举办六西格玛管理培训 █■▄▄■▓,普及六西格玛管理知识。同时成立六西格玛管理推进委员会 █■▄▄■▓,通过实施开展六西格玛项目,提升员工素质 █■▄▄■▓,提高公司精细化管理水平。

        13 █■▄▄■▓、公司召开宣传专业工作会,提出宣传队伍建设的“四个需要”
        10月17日至18日 █■▄▄■▓,公司召开宣传专业工作会。梁宗平结合京唐公司实际 █■▄▄■▓,提出了宣传队伍建设的“四个需要”,即需要一支思想敏捷 █■▄▄■▓、了解大局,善于把握的宣传队伍 █■▄▄■▓;需要一支热爱宣传、研究宣传 █■▄▄■▓、奉献宣传的宣传队伍;需要一支知识丰富 █■▄▄■▓、功底扎实、业务精良的宣传队伍 █■▄▄■▓;需要一支沉在一线、熟悉基层 █■▄▄■▓、紧贴实际的宣传队伍。

        14 █■▄▄■▓、公司迅速贯彻首钢企业文化建设工作会议精神
        10月19日,首钢企业文化建设工作会议召开后 █■▄▄■▓,公司迅速学习贯彻,召开党委书记会议 █■▄▄■▓,认真组织学习王青海书记在首钢企业文化建设工作会议的主题报告,制定下发了 █■▄▄■▓《学习贯彻首钢企业文化建设工作会议的通知》,在总结京唐公司企业文化建设经验的基础上 █■▄▄■▓,进一步推进企业文化建设健康发展。

        15 █■▄▄■▓、王青海与京唐公司干部职工共同收看党的十八大开幕盛况
        11月8日上午9时,首钢总公司党委书记 █■▄▄■▓、董事长王青海与京唐公司干部职工代表共同收看了中国共产党第十八届全国代表大会在人民大会堂隆重开幕的盛况。同时 █■▄▄■▓,王青海通过网络视频传输系统主持召开了首钢党委中心组在北京收看大会实况、学习大会精神的会议 █■▄▄■▓,并对首钢集团迅速掀起学习、宣传 █■▄▄■▓、贯彻胡锦涛总书记报告和党的十八大精神热潮提出要求。他指出要充分认识党的十八大的重大意义 █■▄▄■▓;要全面准确学习领会党的十八大报告精神;要坚持理论联系实际 █■▄▄■▓,推动以开放的视野实现首钢伟大转型;要认真组织好胡锦涛总书记报告和党的十八大精神的学习 █■▄▄■▓、宣传和贯彻。

        16 █■▄▄■▓、公司迅速学习贯彻党的十八大精神
        11月14日下午,公司召开学习贯彻党的十八大精神干部大会 █■▄▄■▓。梁宗平指出,我们要从四个方面做好宣传贯彻党的十八大精神工作 █■▄▄■▓,一是认真落实首钢总公司党委要求,把宣传贯彻好党的十八大精神作为当前首要政治任务 █■▄▄■▓。二要区分学习层次。三要加强宣传 █■▄▄■▓。四是要重点抓好当前的几项工作:1 █■▄▄■▓、抓好重点项目建设;2 █■▄▄■▓、规划好明年的各项生产经营目标和各项工作;3 █■▄▄■▓、做好召开职工代表大会的准备,落实明年任务目标 █■▄▄■▓;4、抓好党风廉政建设工作 █■▄▄■▓。

        17、公司持续深入开展首钢精神大讨论活动
        公司继续深入开展好“首钢精神大讨论”活动 █■▄▄■▓,进一步总结和提炼“首钢精神”表述语。此次活动在统一思想 █■▄▄■▓、提高认识的基础上,体现出了传承性 █■▄▄■▓、时代性、实践性 █■▄▄■▓、先进性,提振了精神、鼓舞了士气 █■▄▄■▓,为决战决胜四季度完成全年任务,以实际行动助推首钢伟大的转型打下了基础 █■▄▄■▓。

        18、公司举办第二期京唐大讲堂
        11月22日下午 █■▄▄■▓,以“健康相伴,快乐永远”为主题的第二期首钢京唐大讲堂“健康文化建设”讲座正式举办 █■▄▄■▓。此次京唐大讲堂的举办旨在贯彻落实党的十八大精神,发挥文化引领风尚的作用 █■▄▄■▓,注重人文关怀和心理疏导,在京唐干部职工中培育和建设身心健康 █■▄▄■▓、积极向上的优秀文化,为京唐公司建设世界一流钢铁企业提供有效支撑 █■▄▄■▓。

        19、公司荣获2012年度企业文化建设优秀单位
        11月24日至26日 █■▄▄■▓,在中国企业文化研究会组织召开的“新形势下企业文化深化与深植——中外企业文化2012珠海峰会”上,公司荣获“2012年度全国企业文化建设优秀单位”称号 █■▄▄■▓。

        20、公司第一届职工代表大会第一次会议体现以人为本
        12月25日 █■▄▄■▓,公司召开第一届职工代表大会第一次会议,对 █■▄▄■▓《首钢京唐公司连续生产作业岗位工时制度和工作班制改革方案》进行了审议通过,解决了职工群众最关心 █■▄▄■▓、最直接、最现实的班制改革问题 █■▄▄■▓,有利于缓解一线职工的工作和生活上的精神心理压力,体现了公司以人为本 █■▄▄■▓、人文关怀的精神理念。