企业文化成果

 

京唐公司召开企业文化理念暨《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》新书发布会

 

5月28日 █■▄▄■▓,首钢京唐公司企业文化理念暨《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》新书发布会召开 █■▄▄■▓。首钢集团党委宣传部部长郭庆、曹妃甸区委宣传部常务副部长孙梦成出席发布会并分别致辞 █■▄▄■▓,京唐公司党委书记邱银富总结了京唐公司企业文化建设经验做法,并对加强企业文化建设提出了要求 █■▄▄■▓;京唐公司领导曾立、周少华 █■▄▄■▓、杨春政、杜朝辉 █■▄▄■▓、冷艳红、刘正发 █■▄▄■▓、王贵阳、陈凌峰 █■▄▄■▓,各基层单位党委书记、职能部门领导 █■▄▄■▓、综合办主任、宣传干事 █■▄▄■▓、生产技术骨干及相关新闻媒体代表共200余人参会。
郭庆在致辞中说 █■▄▄■▓,京唐公司对总结提炼的“经营、管理 █■▄▄■▓、生产、质量 █■▄▄■▓、品牌、安全 █■▄▄■▓、环保、创新 █■▄▄■▓、服务、人才 █■▄▄■▓、学习”等11个企业文化理念进行发布,并对300多页 █■▄▄■▓、收录76个事例的 《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》进行签发 █■▄▄■▓,这标志着京唐公司打造企业文化建设体系取得了新的成果,创新企业文化实践路径站在了一个新的高点上 █■▄▄■▓。他说,作为首钢搬迁调整 █■▄▄■▓、转型发展的重要载体,京唐公司在首钢人钢铁强国梦的引领下 █■▄▄■▓,紧紧抓住建设最具世界影响力钢铁厂的历史机遇,传承 █■▄▄■▓、弘扬、践行首钢精神 █■▄▄■▓,孵化、创新 █■▄▄■▓、丰富京唐文化,勇立潮头 █■▄▄■▓,善于作为,谱写了京唐文化兴企 █■▄▄■▓、发展壮大的华丽篇章。近年来 █■▄▄■▓,京唐公司把职工作为企业太阳城申博官网主体,开展丰富多彩的企业文化建设活动 █■▄▄■▓,增强了企业凝聚力和员工的归属感。创新构建“家园”“心田”“鹊桥”“聚力”四大“凝心”工程 █■▄▄■▓,推进了和谐企业建设。组建规范55个职工创新工作室 █■▄▄■▓,促进了学习创新型企业建设。挖掘京唐故事 █■▄▄■▓,宣讲京唐故事,表彰京唐榜样 █■▄▄■▓,践行首钢精神凝聚了正能量。办好 █■▄▄■▓《首钢京唐报》,成立电视新闻中心 █■▄▄■▓,活跃微信号,创新载体传播了企业新形象 █■▄▄■▓。今天,京唐公司构建企业文化建设体系又有了新成果 █■▄▄■▓。在会上即将发布的企业文化理念和《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》 █■▄▄■▓,坚持从实践中来到实践中去,总结提炼和总结梳理的过程历经辛劳 █■▄▄■▓,是京唐公司党委正确领导和干部职工群体智慧的结晶,让我们感受到了京唐公司企业文化建设的热度和深度 █■▄▄■▓。这一举措是贯彻集团今年“两会”精神、落实 █■▄▄■▓《首钢企业文化建设“十三五”规划》的具体行动,也是在全集团各单位中做出了先行和示范 █■▄▄■▓。郭庆希望京唐公司在文化自信、文化自觉 █■▄▄■▓、文化创新上更进一步。一是在开展首钢建厂100周年纪念活动中 █■▄▄■▓、结合实际、敢于创新 █■▄▄■▓、站在前排。二是在落实 █■▄▄■▓《首钢企业文化建设“十三五”规划》中,为集团构建“总部统领 █■▄▄■▓、整体协同、分层定位 █■▄▄■▓、各具特色”的企业文化建设体系,敢于探索 █■▄▄■▓、勇于实践、走在前列 █■▄▄■▓。三是坚持“两手抓、两手硬” █■▄▄■▓,促进硬实力和软实力双提升,为首钢全面深化改革 █■▄▄■▓、加快转型发展,再铸辉煌 █■▄▄■▓、勇于担当、争立头功 █■▄▄■▓。
发布会上,播放了京唐公司企业文化专题片 █■▄▄■▓,回顾京唐公司在企业文化建设方面的探索和成就,简要介绍企业文化建设项目开展情况 █■▄▄■▓。来自公司安全管理部、制造部 █■▄▄■▓、热轧部、彩涂板事业部 █■▄▄■▓、冷轧部、镀锡板事业部 █■▄▄■▓、炼钢部等单位的7名职工,围绕京唐公司“安全 █■▄▄■▓、管理、生产 █■▄▄■▓、环保、人才 █■▄▄■▓、学习、品牌 █■▄▄■▓、经营、质量 █■▄▄■▓、服务、创新”等11个企业理念做了推介 █■▄▄■▓。
曹妃甸区委宣传部常务副部长孙梦成对首钢京唐公司的企业文化理念表示了肯定并强调,首钢京唐公司要做企业文化的示范者 █■▄▄■▓,范围不仅局限于曹妃甸,也不仅仅在唐山或者河北 █■▄▄■▓,甚至京津冀,应该是整个中国 █■▄▄■▓。企业文化的的繁荣、发展 █■▄▄■▓、深化、提升必然会带动每一位员工的工作热情 █■▄▄■▓,并爆发出强大的精神生产力,百炼成钢 █■▄▄■▓!同时希望首钢京唐公司可以为曹妃甸的发展,为新唐山一港双城的建设 █■▄▄■▓,为打造京津冀协同发展示范区做出新的重大贡献。以一流的业绩 █■▄▄■▓,一流的文化向全国人民交上满意的答卷。
邱银富代表京唐公司党委对各位领导和媒体朋友莅临本次活动表示衷心的感谢 █■▄▄■▓!他说,几年来 █■▄▄■▓,我们牢牢把握文化动能转换这一本质要求,加强企业文化建设 █■▄▄■▓;牢牢把握坚持以人为本这一关键所在,释放文化能量 █■▄▄■▓;牢牢把握创新改善提升这一根本保证,激发文化生机和活力 █■▄▄■▓;牢牢把握培育特色文化这一基本脉络,厚植文化核心竞争力 █■▄▄■▓。在全面实现“四个一流”目标的新征程中,为让京唐迈向行业之巅的步履更自信 █■▄▄■▓、更从容,我们将开展“内容构建”“践行融入”“人文养成”三个文化体系建设 █■▄▄■▓。邱银富指出,要坚定文化自信 █■▄▄■▓,增强内容构建认同,始终保持走在新征程的稳固定力 █■▄▄■▓。对已经构建形成的京唐文化理念、文化价值充满信心 █■▄▄■▓,对京唐文化生命力、创造力充满信心 █■▄▄■▓。紧紧抓住建设最具世界影响力钢铁厂的历史机遇,在各种风险和挑战中矢志不渝地坚持自己的文化信念和文化追求 █■▄▄■▓,增强全体干部职工为全面实现“四个一流”目标、实现建设“自强首钢”“创新首钢”“绿色首钢”“文化首钢”奋勇前进的精神力量 █■▄▄■▓。要坚定文化自觉,释放践行融入能量 █■▄▄■▓,始终保持展现新作为的强大动力。深入落实 █■▄▄■▓《首钢企业文化建设“十三五”规划》,按照 █■▄▄■▓《京唐公司企业文化理念贯彻践行方案》的要求,将贯彻践行京唐文化融入到完成经营生产任务中 █■▄▄■▓,融入到加快全面实现“四个一流”目标的进程中,积极抢占文化与经营 █■▄▄■▓、文化与管理、文化与发展高度融合的制高点 █■▄▄■▓,将京唐文化的要义转化为广大职工的行为准则与实践遵循。要坚定文化担当 █■▄▄■▓,深化人文养成内涵,始终保持促进新发展的新鲜活力 █■▄▄■▓。厚植文化底蕴,形成植根于职工内心的文化修养和文化自觉 █■▄▄■▓,不仅是京唐的现实需求,更是责任使然 █■▄▄■▓。日益走向行业领先之峰的京唐,要在文化自信 █■▄▄■▓、文化自觉中彰显出更为强烈的文化担当,为建设“文化首钢”注入活力 █■▄▄■▓、贡献力量。不断扩大“京唐故事”等文化品牌的能见度和影响力 █■▄▄■▓,在潜移默化、情理交融中加深对京唐文化的理解和传播 █■▄▄■▓,推动社会主义核心价值观深入人心、引导人心 █■▄▄■▓、凝聚人心。邱银富强调 █■▄▄■▓,新时代,新起点 █■▄▄■▓,唯有不忘初心,方能不负使命 █■▄▄■▓。我们要沿着“夯基础、学先进 █■▄▄■▓、提能力、促发展”的年度工作主线 █■▄▄■▓,完成全年任务目标,以高度的责任感 █■▄▄■▓、使命感和时不我待的紧迫感,开拓进取 █■▄▄■▓,奋力前行,为全面实现“四个一流”目标 █■▄▄■▓、建设最具世界影响力的钢铁厂而努力奋斗!
会上 █■▄▄■▓,还举行了《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》新书发布仪式 █■▄▄■▓,首钢集团党委宣传部领导、曹妃甸区委宣传部领导 █■▄▄■▓、京唐公司领导为京唐公司干部职工签名赠书。
此次召开企业文化理念暨 █■▄▄■▓《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》新书发布会,是京唐公司企业文化建设的深化和提高 █■▄▄■▓,必将进一步增强企业核心竞争力,对推动企业自身发展产生重要作用 █■▄▄■▓。