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公司召开2018年实施三支人才队伍薪酬激励机制工作总结表彰大会

 

本报讯 (记者 杨景 █■▄▄■▓) 2018年12月28日,公司在中心服务区三楼会议室召开实施三支人才队伍薪酬激励机制工作总结表彰大会 █■▄▄■▓。公司领导邱银富、曾立 █■▄▄■▓、杨春政、冷艳红 █■▄▄■▓、周德光、王贵阳 █■▄▄■▓、刘国友、李金柱 █■▄▄■▓,各部门领导、一线生产 █■▄▄■▓、技术骨干、先进模范 █■▄▄■▓、青年骨干代表共200余人参加了会议。
会上对京唐公司特殊奖励晋级人员 █■▄▄■▓、核心技术技能人才进行了表彰,公司薪酬激励工作小组作总结汇报 █■▄▄■▓,相关单位代表及受表彰的个人代表作了交流发言。与会人员共同观看了公司实施三支人才队伍薪酬激励机制工作专题片 █■▄▄■▓。党委书记、董事长邱银富围绕下一步全面深化公司三支人才队伍建设与发展管理工作提出要求 █■▄▄■▓。
围绕人才队伍建设,邱银富强调 █■▄▄■▓,一是进一步转变思想观念,牢固树立科学的人才观 █■▄▄■▓。要认识到人人渴望成才的现实需要,凝聚人人努力成才的广泛共识 █■▄▄■▓,树立人人皆可成才的鲜明导向,打造人人尽展其才的宽广平台 █■▄▄■▓。二是持续深化改革,全面激发人才队伍活力 █■▄▄■▓。要持续完善人才发展通道建设,完善人才评价评聘体系建设 █■▄▄■▓,完善人才培养机制加速人才培养。三是营造人才成长氛围 █■▄▄■▓,团结凝聚人才立足岗位建功立业。要发动全体干部职工向榜样学习向先进看齐 █■▄▄■▓,尊重劳动、崇尚技能 █■▄▄■▓、鼓励创造,牢固树立“建设好 █■▄▄■▓、经营好、发展好企业才能从根本上维护好 █■▄▄■▓、实现好、发展好个人利益”的正确利益观 █■▄▄■▓。